Tak zwane rozłąkowe to dodatek do pensji, który ma wynagrodzić czas spędzony z dala od rodziny. Przysługuje pracownikom, którzy przebywają przez dłuższy czas na wyjeździe służbowym, czy wręcz musieli na jakiś czas przeprowadzić się do innego miasta lub kraju. Rozłąkowe przysługuje również żołnierzom zawodowym, którzy korzystają z zakwaterowania tymczasowego i pozostają w rozłące z rodziną. Dodatek rozłąkowy przysługuje w formie ryczałtu miesięcznego, tj. w okresach miesięcznych, przez okres pozostawania w rozłące z rodziną. Jego wysokość wynosi 18-krotność stawki diety, określonej w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania przysługujących należności, wydanych na podstawie art. 775 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.
W art. 291 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny ((t.j. Dz. U. poz. 2305) określono, że dodatek przysługuje żołnierzowi, który pozostaje w związku małżeńskim i posiada z małżonkiem wspólny adres zamieszkania albo zameldowania na pobyt stały, albo nie pozostaje w związku małżeńskim, jednakże posiada dziecko pozostające na jego utrzymaniu i wspólny adres zamieszkania albo zameldowania na pobyt stały z tym dzieckiem. Warunkiem jest korzystanie z zakwaterowania zbiorowego lub przydzielenie żołnierzowi miejsca w internacie lub kwaterze internatowej, bez prawa zamieszkiwania z członkami rodziny. Zgodnie z orzeczeniem Naczelnego Sądu Administracyjnego „(…) dodatek za rozłąkę przysługuje żołnierzowi posiadającemu członków rodziny, w przypadku gdy nie przesiedlili się oni wraz z nim do nowego miejsca pełnienia służby i zamieszkują w miejscowości, do której nie jest możliwy codzienny dojazd publicznymi środkami transportu. Zauważyć należy, że legalną definicję członków rodziny określa § 3 ust. 2 przedmiotowego rozporządzenia. Przepis ten stanowi, że członkami rodziny żołnierza, są małżonek oraz dzieci pozostające na utrzymaniu żołnierza zawodowego tj. dzieci własne żołnierza zawodowego, dzieci małżonka, dzieci przysposobione i dzieci przyjęte na wychowanie, do czasu zawarcia przez nie związku małżeńskiego, które nie przekroczyły osiemnastego roku życia, a w razie uczęszczania do szkoły lub odbywania studiów w szkole wyższej do dwudziestego piątego roku życia, albo stały się całkowicie niezdolne do pracy lub niezdolne do samodzielne egzystencji przed osiągnięciem osiemnastego roku życia.” (Wyrok NSA z 22.01.2010 r., I OSK 951/09, LEX nr 595639.). Prawo do omawianego dodatku powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym żołnierz zawodowy spełnił określone powyżej warunki. W związku z uprawnieniem żołnierzy zawodowych pozostaje ich obowiązek do pisemnego informowania dowódcy jednostki wojskowej o zmianie stanu rodzinnego albo miejsca zamieszkania stałego, albo pobytu czasowego trwającego ponad 3 miesiące, swojego lub członków rodziny, mających wpływ na prawo do przyznanych należności oraz o przyznaniu świadczenia mieszkaniowego.