menu

żołnierz zawodowy
kadra zawodowa
zdolność do służby
służba kandydacka
powołanie do służby
przebieg służby
prawa i obowiązki
uprawnienia socjalne
wyróżnienia i nagrody
odpowiedzialność dyscyplinarna
ograniczenia publiczne
zwolnienie ze służby
mobilizacja




 

Prawa i obowiązki służbowe


Poniższa tabela zawiera podstawowe i najbardziej znamienne obowiązki, uprawnienia oraz zakazy obowiązujące żołnierzy zawodowych wymienione w ustawie.


Obowiązki Uprawnienia Zakazy
  1. noszenie umundurowania, odznak i odznak wojskowych w czasie wykonywania zadań służbowych
  2. noszenie uzbrojenia, orderów i odznaczeń w przypadkach określonych przez dowódcę jednostki wojskowej
  3. utrzymywanie sprawności fizycznej, zapewniającej wykonanie zadań służbowych (raz na rok żołnierz poddawany jest sprawdzianowi sprawności fizycznej
  4. zachowanie w tajemnicy wszystkich informacji niejawnych, z którymi zapoznali się podczas bądź w związku z pełnieniem służby wojskowej (obowiązek ten trwa również po zakończeniu służby)
  5. oficerowie zawodowi, z pewnymi wyjątkami, oraz podoficerowie pełniący służbę w organach finansowych i logistycznych, są zobowiązani do złożenia oświadczenia o swoim stanie majątkowym
  6. poinformowanie w formie pisemnej dowódcy jednostki o zamiarze wyjazdu i pobytu za granicą w celach niezwiązanych z zawodową służbą wojskową
  7. uprzedzenie bezpośredniego przełożonego o niemożności stawienia się do służby lub spóźnieniu z przyczyn z góry wiadomych lub możliwych do przewidzenia
  8. przestrzeganie przepisów BHP
  1. pobieranie nauki, jeżeli nie koliduje to z wykonywaniem zadań służbowych
  2. możność uczestniczenia w zgromadzeniach akcjonariuszy lub zgromadzeniach wspólników
  3. prawo do co najmniej:
    1. 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku w każdej dobie
    2. 24 godzin nieprzerwanego odpoczynku w okresie 7 dni
    3. coroczny urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni roboczych
    4. coroczny dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze:
      • 5 dni roboczych - po osiągnięciu piętnastu lat czynnej służby
      • 10 dni roboczych - po osiągnięciu dwudziestu lat czynnej służby
      • 15 dni roboczych - po osiągnięciu dwudziestu pięciu lat czynnej służby
    5. urlop wychowawczy na zasadach określonych w Kodeksie pracy
    6. otrzymanie umundurowania, wyekwipowania, uzbrojenia, a w określonych przypadkach również wyżywienia (lub ekwiwalentu pieniężnego)
    7. coroczne bezpłatne badania profilaktyczne oraz bezpłatne szczepienia ochronne
    8. prawo do zakwaterowania
  • podejmowania pracy zarobkowej* i prowadzenia działalności gospodarczej
  • wchodzenia w skład organów spółek, innych przedsiębiorców oraz fundacji
* praca zarobkowa rozumiana jako praca świadczona osobiście w ramach stosunku pracy bądź na podstawie innego tytułu, jeżeli pracy jest wykonywana przez okres dłuższy niż 1 miesiąc

 

 

 

Porady prawne


Kancelaria Adwokacka w Warszawie

tel. 22-499-33-22
tel. 881 209 300


Copyright © Kancelaria Adwokacka, Adwokat Piotr Stączek | zastrzeżenia prawne